株式会社ティージェイエス

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安心システム

給与・所得関係

給与について

給与の支払いは月1回です。
毎月15日に本人名義の銀行口座にお振り込みします。
※給与支払日が土曜・日曜・祝日等にあたる場合はその前日が支払日となります。
給与は作業報告書をもとに、実働時間・時間外勤務に時間給を乗じて算出します(契約内容により例外あり)。

年末調整について

派遣先企業には地元の大手・有名企業が多く、良い環境で長期・安定した就業が可能です。
その年の12月にティージェイエスから給与の支払いがあるスタッフの皆さま全員に年末調整を実施しています。

源泉徴収票について

在職者には前年度分の源泉徴収票を1月給与明細に同封します。退職された方は必要時にお申し出ください。
(原則として再発行はしませんので、大切に保管願います)

福利厚生関係

年次有給休暇制度

ティージェイエスで初めて仕事に就いて6ヶ月間継続して勤務したスタッフの方に対し、勤務日数に応じて有給休暇を6ヶ月を超えた日に付与します。
その後は、継続勤務年数1年毎に所定の日数の有給休暇を付与します。

社会保険制度

ティージェイエスでは、就業条件が社会保険の加入資格を満たす場合、健康保険・厚生年金保険・雇用保険への加入手続きを実施しています。

健康保険
健康保険は、本人や家族が病気や怪我をした場合やそれがもとで会社などを休み給与の支払いを受けられなかった場合、出産をした場合等に、必要な医療給付や手当金を支給する制度です。

厚生年金保険
厚生年金保険は、年をとった場合、病気や怪我で障害者になった場合、死亡した場合等に年金や一時金を支給する制度です。

雇用保険
雇用保険は、働く意思と能力がありながら仕事につけない場合に、失業給付を支給する制度です。原則として退職日以前1年間に雇用保険の被保険者であった期間が6ヶ月以上ある場合に、退職後、失業保険の受給資格者となります。

労働者災害補償保険(労災保険)

業務上または通勤途上において、負傷したり事故に遭った時、療養(補償)給付及び休業(補償)が受けられる制度です。

定期健康診断

年一回、一定の基準を満たした方に、費用はティージェイエス負担で健康診断を実施しています。
就業中に受診した場合は、実労働時間として取り扱います。

マージン率等の情報提供

人材ビジネス部門全体における基本的な内訳

(1) スタッフの賃金:派遣契約料金の70%
(2) 社会保険料負担分:13.5%
 ・厚生年金16.4%、健康・介護保険料9.48%、雇用保険0.95%、労災保険0.3%)
 ・弊社は、加入条件を満たす方の社会保険は、契約開始日から適用しています。
(3) スタッフの有給休暇引当:2%
 ・派遣先には、スタッフ休暇中の料金請求ができない為です。
(4) 事業運営費用:10.5%
 ・営業及びアシスタントの人件費、営業車両維持、移動交通費、本社屋維持費、オフィス賃貸料、
 面接会場、出張登録費用、求人媒体への募集広告費用等です。
(5)営業利益:4%
 ・スタッフの賃金により変動します。

各事業所ごとの業務概況について

以下の前年度実績について、本登録時に紙面にてご説明させて頂きます。
 (1) 派遣労働者の人数
 (2) 派遣先の実数
 (3) マージン率
 (4) 教育訓練
 (5) 派遣料金の平均額
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〒424-0872 静岡市清水区平川地13番9号
TEL:054-346-7650(代表) FAX:054-345-5763
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